Kui õun on küps, siis hakkab see mädanema.
Loovaks, arenemisvõimeliseks, töökaks, kohusetundlikuks, oskuslikuks jne töötajaks ei sünnita, vaid selleks õpitakse, arenetakse, kogetakse kogu oma teadliku elu jooksul. Me kõik tahame olla tööle minnes või arvame oma ametikohal kauaaegselt töötades, et oleme juba „valmis inimesed“, kuid „valmis inimene“ astub taandarengu protsessi. Loova, rahuloleva ja ettevõtte jaoks kasumliku inimese ülesanne on õppida, kogeda ja olla loov ning kohanduv läbi kogu oma elu, sest see on protsess. Samad tendentsid kehtivad ka ettevõtte puhul ja „valmis ettevõtet“ pole olemas või kes arvab, et on siis on see Universumi suur hoiatus: pane tähele ja võta ette muudatus.
Iga ettevõtte eesmärk on olla kasumlik, olla konkurentsivõimeline, pakkuda parimat toodet või teenindust ning peidetud eesmärk on luua lisaväärtust ühiskonnale, rahvale, kogukonnale, maailmale. Mõistes viimast, saad luua tugeva, tasakaalus ja hästitoimiva ning jätkusuutliku ettevõtte. Konkurentsivõime on parim motivaator, mis tekitab inimeses ja ettevõttes loovust, õppimistahet ja võimalus avastada uus sisemine potentsiaal.
Feng shuis tuntud bagua filosoofia kätkeb endas inimese ja seeläbi ka ettevõtte jaoks kaheksat olulist eluvaldkonda, mis aitavad hoida meid tasakaalus ning olla edukad ja rahulolevad. Ühtegi neist eluvaldkondadest ei saa kõrvale heita kui ebaolulist, sest siis tekib tasakaalutus, kaob eluks vajalik turvatunne, millega kaasnevad olulised juhtimis- ja tegevusplaanivead.
